प्रौद्योगिकी के खिलाफ दस्तक में से एक यह है कि यह लोगों से नौकरियां ले रहा है। विचार प्रक्रिया यह जाती है कि स्वचालन के साथ तैनात अधिक रोबोट, अधिक लोगों को धक्का दिया जाता है। लेकिन क्या वास्तव में यह कैसे काम करता है?

हमने अपने लेखकों से पूछा, "क्या आपको लगता है कि रोबोट बेरोजगारी का कारण हैं?"

हमारा विचार

फिल कुछ हद तक जीभ-गाल कहता है, "रोबोट नौकरियां नहीं लेते हैं; जो लोग रोबोट का उपयोग करके पैसे बचाते हैं। " उन्होंने आगे कहा कि नियोक्ता रोबोट पसंद करते हैं क्योंकि वे पूरे दिन काम करते हैं, ब्रेक की आवश्यकता नहीं होती है, और कभी शिकायत नहीं करते हैं। वह रोबोट को "एक सकारात्मक चीज के रूप में देखता है (नौकरियों को करने के लिए इंसानों को या तो नहीं करना पसंद नहीं कर सकता), लेकिन मनुष्यों को प्रतिस्थापन उपाय के रूप में बदलना गलत है।"

एलेक्स का मानना ​​है कि एक ऑटो फैक्ट्री में नौकरी रोबोट में जा सकती है, इतिहास कहता है कि नौकरियों की कुल संख्या में कमी नहीं आती है। "जॉब्स बदलते हैं, लेकिन वे गायब नहीं होते हैं।" उन्हें लगता है कि यह एक "अद्वितीय अंतरंग बिंदु" हो सकता है , यह महसूस कर रहा है कि हम उस बिंदु पर पहुंच सकते हैं जहां भविष्य में कम नौकरियां होने के लिए बहुत अधिक स्वचालन है । इसी कारण से, वह सोचता है, "हमें किसी भी प्रकार की सार्वभौमिक मूल आय योजना को लागू करने की आवश्यकता होगी ताकि काम करने वाले लोगों का समर्थन न किया जा सके।"

साइमन नोट करता है कि आवश्यक श्रमिकों की संख्या पर मैन्युअल श्रम कटौती करने वाले रोबोट कटौती करते हैं, "लेकिन दिन के अंत में, यह श्रृंखला के शीर्ष पर नियोक्ता है जो रोबोटों को तैनात करने का निर्णय लेता है।" उन्होंने यह भी नोट किया कि सभी कंपनियां रोबोट किराए पर लेने में सक्षम नहीं होंगे, जिससे इसका असर भी हो सकता है।

डेमियन का मानना ​​है कि रोबोटों का अधिग्रहण अनिवार्य है क्योंकि यह सस्ता श्रम है, अधिक कुशल है, और रोबोट पूरे सप्ताह में 24 घंटे के लिए गैर-स्टॉप काम कर सकते हैं। इसके बारे में चिंता करने के बजाय, उन्हें लगता है कि हमें रोबोट के प्रोग्रामिंग, मरम्मत और रखरखाव जैसे रोबोटों द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किए जा सकने वाले कार्यों को खुद को अपग्रेड करने का प्रयास करना चाहिए ।

यह सच है कि रोबोटिक्स और स्वचालन कई व्यवसायों के तरीके को बदल रहे हैं, रयान को नहीं लगता कि हम बेरोजगारी की दर में वृद्धि के लिए प्रगति को दोषी ठहरा सकते हैं। उनका मानना ​​है कि बेरोजगारी "समझने की कमी और परिवर्तन को स्वीकार करने के लिए जिद्दी अनिच्छुकता" के कारण होती है। उन्हें लगता है कि राजनेता और अन्य नेताओं को बदलते श्रमिकों की वास्तविकता के लिए श्रमिकों की तैयारी करनी चाहिए, और छात्रों को भी बदलावों और योजनाओं से अवगत होना चाहिए तदनुसार उनके भविष्य। "आज हम रोज़गार की समस्याओं को हल करने के लिए अतीत को देखते हैं, जितना अधिक हम कल के अवसरों को याद करते हैं।"

मुझे लगता है कि अगर कुछ भी आवश्यक रूप से रोबोट नहीं है लेकिन पूरी तरह से तकनीक जो कर्मचारियों के कार्यों में बदलाव ला रही है, और यह एक बुरी बात नहीं है। जैसे ही डेमियन ने कहा, इसके बारे में चिंतित होने के बजाय, हमें इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि हम कौन सी नौकरियां कर सकते हैं जिन्हें समाप्त नहीं किया जाएगा, निश्चित रूप से जितना अधिक तकनीक कुछ नौकरियों को बंद कर सकती है, यह निश्चित रूप से दूसरों को खोल रही है।

आपकी राय

कार्यबल के भविष्य के बारे में आपकी क्या भावनाएं हैं? क्या रोबोट काम कर रहे हैं और अधिक लोगों को काम से बाहर होने के लिए मजबूर कर रहे हैं, या यह सिर्फ नौकरियों का विकास है और वे सिर्फ बदल रहे हैं, न तो बेहतर या बदतर के लिए? क्या आपको लगता है कि रोबोट बेरोजगारी का कारण हैं? आइए नीचे टिप्पणी अनुभाग में अपने विचारों को जानें।